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15/12/2009

Diversité : impossible définition, impossible politique

1032556-gf.jpgLe nouveau livre d'Alain Renaut, Un humanisme de la diversité, surprend à plus d'un titre. On y voit par exemple celui qui pourfendit en son temps, avec Luc Ferry, la « Pensée 68 », se référer longuement à Jacques Derrida comme à une figure « captivante » en raison de ses origines familiales complexes, et reconnaître même un certain intérêt à la pensée derridienne de la « différance ». Mais au-delà de cette petite satisfaction, le plus surprenant est la faiblesse de cet essai qui, à partir du débat en cours sur la mise en valeur de la « diversité », élevé au rang de priorité par Nicolas Sarkozy, entend donner à ce concept un contenu qui, comme le reconnaît l'auteur, est jusqu'à maintenant singulièrement vague.

L'ambition initiale se perd hélas dans un propos à la fois simpliste et creux. Simpliste, lorsque dans une première partie consacrée aux « circonstances de la diversité », Alain Renaut réduit les facteurs à l'origine du débat à l'explosion des blocs idéologiques depuis la fin de la Guerre froide (recyclage à gros traits de Huntington), à la décolonisation, et, bien entendu, à l'individualisme sans lequel aucun ouvrage d'Alain Renaut ne serait complet. Creux, lorsque la seconde partie (« Principes et figures de la diversité ») met en doute le bien fondé d'une politique d'uniformisation et affirme la nécessité de promouvoir « un universalisme ouvert à la diversité », et de « décoloniser les identités », formule si élégante que l'auteur s'épargne la peine de la décoder.

L'argumentaire d'Alain Renaut se mue dès lors en un propos souvent bavard, faisant l'éloge de la créolisation en paraphrasant Édouard Glissant et en détournant Frantz Fanon, ou étudiant les conditions d'une « diversité sexuelle » assez absconse qui permet du moins à l'auteur de se référer à Judith Butler et de raviver dans un jeu autoréférentiel les discours aigres sur la fameuse pensée 68. Alain Renaut conclut par une défense de « l'identité choisie » et enracine son éthique de la diversité dans la subjectivité (le mot individu étant naturellement honni).

On finit donc par se demander si, au terme de son parcours, Alain Renaut n'a pas simplement redécouvert les vertus de la tolérance, trois siècles après Locke. Pour le reste, l'incapacité de l'auteur à penser la mise en œuvre d'un concept auquel il prétend pourtant donner un contenu est frappante. Se réfugiant derrière la dimension purement éthique de sa réflexion, il renvoie par conséquent à un précédent ouvrage, Égalité et discriminations1, défendant la mise en œuvre d'une « action positive » à l'université, et au rapport de Michel Wieviorka sur la diversité dans l'enseignement supérieur2. Les principales mesures avancées sont ainsi, si l'on considère ces deux sources, l'amélioration du système de bourses envers les étudiants, l'instauration d'enseignements dédiés à la diversité (plus ou moins identifiables à de la culture générale : histoire des cultures, des religions) et le traitement différencié des étudiants en difficulté (autrement dit l'application d'un système du soutien scolaire après le baccalauréat).

recto_diversite_contre_egalite.jpgLoin de préciser ce concept de diversité toujours aussi flou au terme de 444 pages de lecture, Alain Renaut échoue également à amoindrir les critiques les plus fortes à l'encontre du discours de la diversité. Ainsi, Walter Benn Michaels, qui figure parmi les cibles principales du philosophe en raison d'un petit opuscule sur le sujet (La diversité contre l'égalité), demeure-t-il extrêmement convaincant, malgré les limites évidentes de son discours parfois provocateur3. La critique des politiques se réclamant de la « diversité », et de toute forme d'affirmative action, ne peut en effet être assimilée à une négation des discriminations. Mieux, la lutte contre celles-ci doit absolument éviter la mise en œuvre de politiques reposant sur les mêmes préjugés. Défendant par exemple la Charte de la diversité en entreprise lancée en 2004, Alain Renaut semble ignorer que celle-ci prône une « diversité culturelle, ethnique et sociale »4, et admet donc pour base l'existence de groupes ethniques déterminés, en fonction, devine-t-on, de critères tels que la couleur de peau, c'est à dire faisant l'application de thèses racistes. Alain Renaut feint de ne pas percevoir ce danger-là. Sans doute cela ne fait-il hélas pas partie de son champ de recherches éthiques.

Alain Renaut, Un humanisme de la diversité. Essai sur la décolonisation des identités, Paris, Flammarion, coll. « Bibliothèque des savoirs », septembre 2009

 

Notes :
(1) Alain Renaut, Égalité et discriminations. Un essai de philosophie politique appliquée, Paris, Le Seuil, coll. « La couleur des idées », 2007.
(2) Michel Wieviorka, Rapport à la Ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche sur La Diversité, Paris, Robert Laffont, 2008.
(3) Walter Benn Michaels, La diversité contre l'égalité, Paris, Raisons d'agir, 2009.
(4) Charte de la diversité en entreprise.

10:15 Publié dans Vie de l'esprit | Lien permanent | Commentaires (12) | Tags : diversité, livres |

Commentaires

Discriminer positivement, c'est une expression d'un certain racisme selon vous ? Ou bien est-ce seulement demagogique et illusoire...?

Écrit par : Fran | 15/12/2009

Ces deux aspects ne sont aucunement contradictoires.

Les questions d'opportunisme quant aux politiques dites de diversité ne peuvent être ignorées : déplacer le débat vers la question de la réparation des discriminations est probablement l'un des moyens pour éviter celle des inégalités sociales grandissantes ; de même, signer une charte pour la diversité dans les entreprises est plus aisé pour celles-ci que de renoncer aux contrats précaires et aux stagiaires, ou d'instituer le CV anonyme.

Les méthodes préconisées, qu'il s'agisse de discrimination positive ou d'autres politiques visant à réparer l'injustice raciste par compensation, n'en sont pas moins obligatoirement basées sur les mêmes préjugés. Et que cet enjeu-là soit considéré assez légèrement par des milieux surtout soucieux de différer toute remise en question profonde, n'atténue en rien la gravité du fait. On ne peut imaginer un racisme positif.

Écrit par : La Brèche | 15/12/2009

Exact, j'avais occulté le cynisme de nos dirigeants, c'est en effet aucunement contradictoire.

Écrit par : Fran | 15/12/2009

diversite, un mot a bannir! il ne doit y avoir que des hommes, des femmes, des humains, pas des castes, des diversites. il faut enlever toutes ces associations qui maintiennent ce climat de racisme en france, aussi bien du cote français que de celui du cote immigres. il n'y avait pas tout ces problemes quand il n'y avait pas d'association. il faut laisser les gens vivre ensemble, trouver un equilibre de vie. bien sur pour cela, il faut que ceux qui viennent dans notre pays, se conduisent correctement, respectent la france, les français, les lois, les us et coutumes du pays, et n'essayent pas d'imposer quoi que ce soit qui viennent de leurs vies passees. ils doivent s'integrer a la france, et travailler. la premiere chose a dire a une personne qui arrive c'est qu'elle a des devoirs envers le pays, et non qu'elle a seulement des droits, car quand ils arrivent on leur dit qu'ils sont sur une terre d'accueil et qu'ils ont des droits. une mise au point immediate de leurs devoirs parait necessaire au vue de leurs comportements lorsqu'ils arrivent en france. il est dommage que sur le blog de la diversite, monsieur lozes refuse de discuter avec ceux qui ne sont pas de son avis. si c'est ça sa façon de voir la "diversite", il vaut mieux qu'elle n'existe pas. au moins chacun pourra s'exprimer librement , sans etre injurier ou bloquer.

Écrit par : tonton5769 | 15/12/2009

Fran c'est comme les mesures pour les femmes, kif kif, pour remettre un peu de justice... Aux states ca marche

Écrit par : tarek | 15/12/2009

BRAVO tonton5769...... tout est dit et j'espère que de plus en plus de Français sensés vont tenir ces propos et surtout que nos politiques de quelque parti soient-ils vont enfin prendre conscience que eux aussi n'aient pas peur de parler comme ça et ensuite et c'est le plus important : agir dans le même sens!!!!

Écrit par : pilan | 15/12/2009

Puisque certains évoquent des droits et des devoirs, rappelons que le droit de s'exprimer librement sur ce blog est également soumis à certaines conditions, dont le respect de règles élémentaires.

Il serait d'une part préférable que certains intervenants évitent de céder à une façon très à la mode d'amalgamer des problématiques indépendantes, dans le seul objectif d'évoquer une question hors de propos, autrement dit de l'imposer. En l'occurrence, le thème de l'immigration n'est en rien lié à celui de la diversité et du multiculturalisme auquel s'attachent cet article, Alain Renaut, W. B. Michaels, et d'autres (Charles Taylor, Will Kymicka, Daniel Weinstock). Ces derniers sont tous parvenus à ne pas mêler ces problématiques à vrai dire fort éloignées, essayons donc ici aussi d'éviter cet écueil.

D'autre part, ce blog est indépendant des autres blogs gracieusement hébergés par 20minutes.fr, qui effectuent librement leurs propres choix éditoriaux. Merci de respecter cette indépendance, et de ne pas procéder à des polémiques sans lien avec ce blog.

Écrit par : La Brèche | 16/12/2009

Bravo pour la justesse de votre argumentation et merci beaucoup pour cet article critique qui explique avec clarté la perversion du concept de diversité, qu'il faut combattre car il induit insidieusement la validation des théories racialistes, souvent par ceux-là même qui prétendent s'en défendre.

Écrit par : Mimi | 16/12/2009

Le droit à la diversité est un humanisme. La diversité tolérée, accéptée et comprise et pas remise en cause. La diversité est ce qui fait notre humanité n'en déplaise à sarkozy et les thèse darwinistes and co; et je ne suis pas évolutionniste ni créationniste, ne vous en déplaise, comme la majeur partie des gens.

Écrit par : toussaint | 16/12/2009

la nature doit étre humaniste vue la diversité quelle fait preuve et l homme 1 peu moins l autodestruction la cupuidité et la folie doit etre le attributs et le graal de sapiens sapiens

Écrit par : hue | 16/12/2009

Très bon article, quelle maturité dans votre article. Vous avez une très belle plume, bravo !

Écrit par : cote | 07/04/2010

C'est la thèse du fameux livre discriminer pour mieux régner , la diversité c'est un ghetto en france
http://www.youtube.com/watch?v=xE30X6AIUbc

Écrit par : pierre | 19/08/2010

Les commentaires sont fermés.

 
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